混乱的国内软件外包公司

如今，很多人在找工作的时候，一听说公司的主营业务是外包，马上就会感到矛盾。这也是近年来国内外包市场混乱造成的。过去(现在)很多做这种业务的公司都没有办事处，招人之后直接派出去。这样的公司相当于一个总部机构。据估计，去年北京、深圳、上海都有很多这样的公司，尤其是深圳，过去很多被华为外包的公司都是这样。但是当华为把这些外包项目全部撤回到自己的汇通公司时，这些外包公司就都完蛋了。这样的外包公司能不让人感到压抑吗，这样的公司如何规划自己的职业发展？我们希望这样的小公司、不完美的公司能越少越好，或者能更规范或者更人性化，以免破坏这个行业的氛围。毕竟这个行业还是有很多好公司的，很多非常人性化和规模化的公司。我们不希望地方政府说老牌软件园里有很多这样的公司，至少政府不应该支持，否则中国的软件外包会和印度竞争，这是一句空话。

另外，很多外包公司没有自己的知识产权产品，这也是长期发展的问题。当然，他们也希望自己能在长期的代工过程中积累，逐渐提炼形成自己的东西。这是长远发展、降低成本、提高竞争力的法宝。

毕竟外包是一种趋势。每个企业只专注于自己的事业，其他的都外包，国家也在支持。所以找工作的时候，大家都去大的，有前途的，国外市场的企业。这样的企业还是很有希望的！

希望经过这几年的提炼，在混乱的外包市场中，能有更多的千人以上的公司。

1，一个真实的案例，我在大城市工作了一段时间，然后回家了，在一个三线城市从事软件。公司制度不完善，工资低。因为员工少，所以我什么都做，开发，测试，部署，出差，非常努力。工资很低，我很苦恼。项目赶时间的时候，我经常加班。软件公司很少，我别无选择。我感觉到了。

2.我在上海呆了两年半，在重庆呆了四年。我们先说区别：

你可以在招聘网站如51job上按城市搜索相关职位。通常重庆只有两三页，十天半月没更新。你终于可以记住那些公司了；但是在上海，招聘信息层出不穷，一页又一页，不知道有多少公司在招聘。因此，在大城市，机会很多。不管你做多少工作，你总能找到适合你的工作。我在上海换了三份工作，找工作的总时间不超过两个月。在重庆，我在这家公司呆了四年，一直没有搬家。

大城市有大公司，大公司通常做大项目。小项目和大项目的直接区别很大。区别不在于使用的技术(大型项目也可能使用过时的技术，这里没有显示)，而在于项目的组织和管理。当项目大的时候，我们要考虑很多软件工程的问题，比如如何划分模块，如何组织模块.如果项目小，这些都不算什么。为什么一个网站程序员要用三层架构从页面写到数据库？为什么是ORM？为什么.我在重庆招人。很多工作了几年的程序员，连“源码控制”的概念都没有。他们工作。

就上海而言，除了大公司。大量的创业公司也相当活跃。事实上，最新最酷的技术可能更好地体现在创业公司身上。一般只是几个牛人。一有想法，就开始冒头。但我其实没有进过创业公司，只能凭感觉说。

上海外资企业多，所以英语要求高。换句话说，如果你的英语好，去上海会更有用；相反，它可能不那么令人愉快。

现在，每当一个年轻人问我去哪里，一个是获得洞察力；第二，钱多。我个人认为上海房价也高，房价也高。租房子其实是可以接受的。然后我会在上海呆几年。如果我想回老家，我会失去首付。当然，如果你决心在上海买房定居，其实也不差。房奴挺过来了，估计是个千万富翁。孩子出国等等。很简单，很享受！

综上所述，对于个人来说，是前途和薪资的问题，体现了人才是否愿意去。没有人才，就不可能做出好的app，没有好的app，就不可能给客户带来好的体验。一般来说，23线城市不如1线城市。