互联网时代，创造力和成就是最宝贵的财富，开发者和用户数量近年来呈指数级增长。对于从事app开发和运营的企业来说，对于app版权的归属需要有法律风险防范意识。

app的发展大致可以分为两种情况：

一是应用运营商委托开发者开发应用。对于app而言，其所有权关系到未来运营、使用和盈利中的权利义务分配。如无特别约定，app相关权利归接受委托开发方所有。由于开发者在没有约定的情况下默认享有版权，会对app运营方造成很大的限制和损失。建议运营商在委托开发app时，在委托合同中明确约定app的权利归运营商所有，同时禁止开发者注册app软件的任何版权，由运营商自行注册处理。

在另一个app自行开发的案例中，这里的争议双方往往是员工和运营商，很多运营商由于自身的业务特点，选择招聘程序员自主开发app产品。但根据《著作权法》的规定，app产品属于职务作品，版权归作者所有，单位只享有2年的优先使用权，非常尴尬。员工可以离职，但公司的产品不能带走。因此，建议相关企业与技术开发者签订相应的保密协议和劳动成果权属合同，约定著作权的归属。但由于劳动关系的特殊性，本协议并不像委托关系那样受到很好的约束。为避免员工在任职期间或离职后向其他潜在竞争对手披露公司app信息，可采用竞业限制协议。当然，企业要积极注册软件著作权，利用公证权维护自身知识产权。

本文分析了目前app应用运营商的两种发展渠道。无论是委托开发还是自主研发，作为app运营者，都要时刻做好知识产权保护的全方位准备，同时及时主动地进行产品的软件著作权登记。考虑到成本因素，将这项工作交给外包机构更为合适，这样可以尽可能高效地避免公司无形资产被盗和创造性成果被抄袭。